SGK’da sigortalı primlerinin aylık hizmet bildirimlerinin yapılmaması ya da eksik beyanda bulunulması durumunda para cezalarının yeniden düzenlendiği açıklandı.
SGK yapmış olduğu açıklamalar sonrasında para cezalarında yeni düzenlemelere gittiğini duyurdu. Bir süredir işverenler çalıştırmış oldukları işçilerin aylık hizmet bedellerini aylık olarak eksiksiz bir şekilde kuruma bildirmek zorunda oldukları için bu konuda önemli çalışmalar yapılmıştı. Ancak yapılan bazı düzenlemeler sonrasında bazı işverenlerin hizmet bedellerini kuruma belirlenen şekilde bildirmedikleri ya da tespit edilenlere göre eksik bildirim yaptıkları belirlendi. Bu durumun önüne geçebilmek amacıyla kurum tarafından bu şekilde eksik bildirim yapan işverenler hakkında tespit davaları açmaya başladı.
Yapılan açıklamalar sonrasında işveren tarafından işçinin aylık prim ya da hizmet bedelinin kuruma bildirilmemiş olduğu tespit edildiği takdirde bu durumu çeşitli ilamlarla birlikte kanıtlayabilen işçilerin iş mahkemelerine başvurmaları halinde aylık kazanç toplamları ile birlikte prim ödeme gün sayıları dikkate alınmaktadır. Hizmet tespit davalarında yükümlü ve görevli olan mahkemenin iş mahkemeleri olduğu belirlendiği için bu konuda verilen kararların kesin sonuç verdiği açıklanmıştır.
Mahkeme tarafından prim ödemelerinin ya da hizmet bedelinin eksik beyan edildiği ya da en kötü ihtimalle hiç beyan edilmediği öğrenilirse bu konuda yapılan tespit çalışmalarının ardından belgenin asıl olup olmadığına ya da ek nitelik taşıyıp taşımadığına bakılmaksızın para cezasının uygulanmasına karar verilecek. Bu durumun tespit edilmesinin ardından belgenin işveren tarafından düzenlenip düzenlenmediğinin dahi herhangi bir öneminin olmadığı ifade ediliyor. Durum tespitinin ardından aylık asgari ücretin iki katı olmak üzere bir idari para cezasının verilmesi kararlaştırıldı.
