Yapılan yeni düzenlemelerin ardından 9 Eylül 1999 yılı öncesinde işe başlayanların 3 bin 600 çalışma gününü tamamlamasının ardından kısmi olarak emekli olması sağlanacak.
Çalışma hayatına başlayan herkesin en çok hayalini kurduğu durum emekli olmak olarak ifade ediliyor. Erken emeklilik fırsatı için pek çok çalışanın hayal kurduğu öğrenilirken bu durumda yapılan çeşitli düzenlemelerin ardından erken emeklilik imkanının sunulması dikkat çekiyor. Erken emeklilik için askerlik ve doğum borçlanmasının yanı sıra yıpranma payı da düşünüldüğü zaman kısmi emeklilik sisteminin hayata geçirilmesi bekleniyor. Kısmi emeklilik sisteminden yararlanmak isteyen kişilerin 9 Eylül 1999 yılı öncesinde sigortalı olmuş olan kişiler için 15 yıl sigortalılık süresi belirlendi. 15 yıl sigortalı olan kişilerin 3 bin 600 gün yani 10 yıl prim ödeme şartını tamamlamaları aranılan şartlar arasında yer alıyor.
10 yıllık prim sürecini tamamlayanların tamamlamış oldukları tarih emekli olma sürecini de belirliyor. Yaş şartını da tamamlamak oldukça önemli olduğu için kadınlar için 50 yaş, erkekler için ise 55 yaşın şart koşulduğu açıklandı. Yaş ve primden emeklilik hakkını kazanmış olan kişiler hangi şartı tamamladılarsa kadınlarda 56 erkeklerde ise 58 yaşında emeklilik imkanının tanındığı açıklandı.
Yapılan düzenlemelere göre 9 Eylül 1999 yılından ve sonrasında 30 Nisan 2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar için emeklilik sisteminin biraz daha farklı olduğu belirlendi. Yıl şartının kaldırılması planlanıyor ancak durumu dengelemek için prim miktarının uzatılmasına karar veriliyor. Prim doldurma şartının 4 bin 500 güne yani 12.5 yıla kadar çıkarılması planlanıyor.
