Aşağıdaki ipuçları, mülakat sırasında olumlu bir izlenim bıraktığınızı gösterebilir:
- Konuşmanız beklenenden uzun sürdü
- Beklenenden daha fazla kişiyle tanıştın
- Ne kadar erken başlayabileceğini soruyorlar
- Başka iş fırsatları düşünüp düşünmediğinizi soruyorlar
- İşveren heyecanlı görünüyor
- Ekip hakkında konuşmaya başlarlar
- Mülakatı belirli detaylarla bitiriyorlar
- İşveren sizinle tekrar konuşmak istediklerini söylüyor
Eğer iş görüşmeniz iyi geçtiyse bu 8 maddeden herhangi biri ya da birkaçı gerçekleşebilir. Şimdi daha detaylı inceleyelim.
Konuşmanız Beklenenden Uzun Sürdü
Zaman sınırını aşan bir mülakat, işvereninizin özellikle söylemek istediklerinizle ilgilendiğinin bir göstergesi olabilir. Örneğin, ilk video veya telefon görüşmelerinin tamamlanması genellikle yaklaşık 30 dakika sürer. İşveren standart sorularının ötesine geçerse, bu iş için doğru aday olduğunuzu düşündükleri anlamına gelebilir. Çalışma geçmişiniz, işle ilgili beceriler ve önceki pozisyonlara nasıl geldiğinizi gösteren deneyimlerinizle ilgili ayrıntıları paylaşmaya hazır olun.
Beklenenden Daha Fazla Kişiyle Tanıştın
İlk yüz yüze görüşmeniz olduğunda ve başka bir görüşme yapmak üzere geri arandığınızda, potansiyel işvereniniz size ne bekleyebileceğinizle ilgili kısa bir açıklama verecektir. Onlarla ve takımdaki diğer birkaç kişiyle buluşacağınızı size bildirebilirler. İçeri girip bahsettikleri herkesle tanışırsanız, bu muhtemelen diğer herkese nasıl uyacağınızı görmekle ilgilendikleri anlamına gelir. Bununla birlikte, sizi ilk başta tanışmadığınız insanlarla tanıştırırlarsa sizden etkilendikleri anlamına gelebilir.
Ne Kadar Erken Başlayabileceğini Soruyorlar
İşvereniniz pozisyona ne kadar hızlı başlayabileceğinizi sorduğunda iyiye işarettir. Bu özellikle, olumlu bir şekilde sona erdiği ve sizi gelecekte şirketlerinde bir çalışan olarak gördüklerini gösterir.
Bunu “Şu anki işinizden ne kadar sonra ayrılabilirdiniz?” veya “Bizim için tam zamanlı çalışmaya en yakın ne zaman başlayabilirsiniz?” Gibi farklı şekillerde sorularla ifade edebilirler. Onlara dürüst olun ve mevcut işvereninize ne kadar bildirimde bulunmanız gerektiğini söyleyin, çünkü her zaman mümkün olan en iyi koşullarda bir iş bırakmalısınız.
Başka İş Fırsatları Düşünüp Düşünmediğinizi Soruyorlar
Bazen işverenler iş arama sürecinin nasıl gittiğini veya başka şirketlerle görüşüp görüşme yapıp yapmadığınızı sorar. Bu soru genellikle mülakatınızın başarısı hakkında size bir ipucu verebilir. İşveren sizi bir rakibe kaptırmamak için hangi teklifi yapacağınızı hesaplıyor olabilir. Ayrıca ne tür bir rekabetle karşı karşıya olduklarını görmeye çalışıyor olabilirler.
Bu sorunun şansınız için ne anlama geldiği genellikle zamanlamasına bağlıdır. Görüşmeciniz bunu çok erken soruyorsa, bu sadece sahip oldukları bir liste hakkında bir soru olabilir. Ancak, bu soruyu sonunda kadar duyarsanız, işveren sizi ekibinin bir parçası olarak düşünmeye başlayabilir ve size bir iş sunmak için hızlı hareket etmeleri gerekip gerekmediğini görmek isteyebilir.
İşveren Heyecanlı Görünüyor
İşveren iyi bir ruh halinde gibi görünüyorsa, bu mülakatın iyi gittiğine dair olumlu bir işaret olabilir. Mülakat devam ederken bu tutumu sürdürürlerse, şirketlerinde çalışan olabileceğinizi düşünüyorlardı. Eğer hobiler gibi kişisel konuları konuşuyorlar veya tartışıyorlarsa, sizi şirketlerinde çalışan olarak daha iyi tanımayı ve takıma nasıl uyum sağlayacağınızı hayal etmeye çalışıyor olabilirler.
Konuşmanın geleneksel mülakat sorularından, şirketlerinde neden çalışmanız gerektiği konusundaki bir tartışmaya geçtiğini fark ettiğinizde, bu genellikle iyiye işarettir. Bu, sizi pozisyon hakkında heyecanlandırmaya ve ekibe katılmaya çalıştıkları anlamına gelebilir. Emeklilik planları, tatil politikaları, spor salonu üyeliği, sağlık sigortası ve daha fazlası gibi şirketin faydaları hakkında konuşmaya başlayabilirler.
Ekip Hakkında Konuşmaya Başlarlar
Eğer mülakat sorularından pozisyonun daha canlı bir tanımına geçtiyse, bu iyi bir iş görüşmesinin bir işareti olabilir. Potansiyel iş arkadaşlarınız hakkında sizi bilgilendiriyorlarsa, şirkete nasıl uyacağınızı konumlandırmaya başlıyorlardır.
Mülakatı Belirli Detaylarla Bitiriyorlar
Mülakatın sona ermesine dikkat edin. Toplantıyı belirli bir zaman dilimiyle bitirirlerse, o zaman onlardan bir şeyler duymayı bekleyebilirsiniz. Mülakatınız size şirketin kendisi hakkında daha fazla ayrıntı vererek zamanınızı da sonuçlandırabilir.
Mülakattan ayrılırken, “Sizinle görüşmeyi sevdik ve müdürle tanışmak için tekrar gelmenizi istiyoruz” gibi bir şey duyarsanız iyiye işarettir. İsimleri ve unvanlarını listelemeye başlayabilirler; İşe alım müdürü size ne zaman telefon görüşmesi yapacağını ve kimden geleceğini söyleyebilir. Bu görüşmeden sonra hiçbir şey duymuyorsanız, işe olan ilginizi ve niteliklerinizi tekrarlamak için bir takip e-postası göndermek iyi bir fikirdir. İletişim halinde kalmak, işvereninize iş konusunda ciddi olduğunuzu hatırlatır ve uygulanabilir bir aday olarak aklınızda kalmanıza yardımcı olabilir.
Görüşmeci Sizinle Tekrar Konuşmak İstediklerini Söylüyor
İş görüşmenizin iyi gidip gitmediğini bilmenin en iyi yollarından biri, geri dönüp daha fazla insanla tanışmaktan hoşlanacaklarını söyleyerek sonuçlandırmalarıdır. Görüşmeci, CEO veya kuruluştaki diğer kilit kişilerle görüşmek için ne kadar sürede geri dönebileceğinizi sorabilir. Önümüzdeki hafta içinde geri gelmenizi istediklerini söylüyorlarsa, yakında bir karar vermek isteyebilirler.
