Günümüz iş dünyasında kariyer sahibi, yöneticilik yapan, zamanında video oyunlar oynamış kaset ve pikap dinlemiş, merdaneli çamaşır makinesiyle tanışmış kişilerdir. Zamanının çoğunu online alışveriş sitelerinde harcayan ve sosyal medyada aktif olan Y kuşağının sayıları çoğunlukta olsa da onlardan daha fazla aktif olan X kuşağıdır bahsettiğimiz kişiler. Son teknolojinin her türlü imkanına sahip olan ve bu çağda dünyaya gelmiş olan Y kuşağının 1965-1981 doğumlu X kuşağından öğreneceği kariyerini planlarken yararlanacağı engin bilgiler olacaktır.
Önceki nesile göre sayıca daha az olan X kuşağı insanı akılcı, sistematik, kişilerden oluşur. Yaşadıkları dönemsel dönüşümün katmış olduğu hayata bakış tarzlarıyla, mizah anlayışları ve insan ilişkileri çok güçlü olan bu nesil iş dünyasında çok başarılı yöneticileriyle de yer alırlar. Bilhassa teknoloji açısından değerlendirdiğimizde, bilgisayar sistemlerinin hızla yükselen dönüşümü ve neredeyse tamamen değişen iş hayatında kendilerini bu dünyaya adapte edebilmişlerdir.
X nesli çalışma saatlerine uyumlu olan motivasyon olarak yüksek bir performansla işlerinin başında duran bir nesildir. İş hayatlarında; sabırlı, kurallara uyumlu, çalışkan ve sadıktırlar. Aceleci ve sabırsız olmadıkları için çalıştıkları işte belirli bir çalışma süresi geçirdikten sonra başarısını kanıtladıktan sonra kademe atlayabileceklerine inanıyorlar Daha çok, “yaşamak” için çalışıyorlar.
Değişime uyumlu, yeni becerileri öğrenmede iddialı, cesur ve istekli olan bu kuşak, kolaylıkla yeniliklere ayak uyduran, yenilikleri olumlu karşılayan çalıştıkları iş yerlerinde bağlı bulundukları otoriteye sadık ve saygılı bir nesildir.
En az teknolojiyi de bilerek büyüyen X kuşağı aslında günümüz kuşağının ustaları sayılabilecek kişilerdir. Şu zamanda kullanılan tabletlere, bilgisayarlara akılı telefonlara vakıf olma becerileriyle ve rahatlıklarıyla ne kadar etkin olduklarını göstermektedir. Çünkü onlar bilgisayarla büyümüş ilk nesildir ve teknoloji hayatlarına zaten dokunmuştur.
İş gücüne yeni giren nesile odaklanıp, derin ve tecrübeli bilgilerle dolu bir liderlik kariyerinden mahrum kalmayı kimse istemez. X kuşağının en yaşlı olanları bile şimdiki zamandan sonra bir on yıl daha iş dünyasına katkıda bulunacaktır. Genç olanların ise bir 30 sene daha çalışacağı bir gerçek.
