ING Bank Türkiye’de bankacılık sektöründe önemli bir ilke daha imza atıyor. Banka, hayata geçirdiği FlexING kapsamında çalışanlarına farklı şehirlerde çalışabilme imkânını tanınıyor!
ING Bank İnsan Kaynakları alanında oldukça önemli bir yeniliği Türkiye bankacılık sektörüne kazandırıyor. Çalışanlarının motivasyonlarının ve verimlerinin yükseltilebilmesi adına düğmeye basan banka, hayata geçirdiği Flexi35 uygulaması ile birlikte Genel Müdürlük’te ve Kahramanmaraş Operasoyn ve Çağrı Merkezi’nde çalışanlar için hem yaz, hem de kış dönemlerinde geçici olarak İzmir2de hazırlanan ofiste çalışma fırsatı sunulacak. Hayata geçirilen bu çalışmanın temelinde banka çalışanlarının iş hayatları ile özel hayatları arasındaki dengenin iyileştirilmesini hedefleyen banka, bu konuda çalışma motivasyonunu artırıcı çalışmalara bir yenisini daha ekleyecek.
Mesaiye Geç Gelme ya da Erken Çıkma Avantajı Çalışanlara Sunulacak!
ING Bank tarafından hayata geçirilecek olan bu uygulama ile birlikte bankacılık sektöründe yeni bir dönemin de kapıları açılacak. FlexING uygulaması ile birlikte eş zamanlı olarak başlatılan ŞubelFlexi uygulaması sayesinde de ING Bank çalışanlarının her biri Cuma günleri mesailerine rahat kıyafetler ile gidebilip, ayda iki kere olmak üzere mesai saatine 1 saat geç başlayabilecek ya da mesaisinden 1 saat erken çıkabilecekler.
ING Bank’ın hayata geçirdiği uygulamalar hakkında görüş ve değerlendirmelerini paylaşan ING Bank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Bahar Özen, ING Bank banka personellerinin kendilerini üretken, yenilikçi ve farklı hissetmelerini sağlamak adına gerekli ortamı sunmak için ING Bank olarak önem verdiklerini, bu konuda çalışanların istek ve taleplerine azami önem verdiklerini ifade etti.
FlexING’nin Kapsamı Genişletiliyor
ING Bank’ın gücünü çalışanlardan alan bir banka olduğunu ifade eden Özen, FlexING’nin 2015 yılında hayata geçirildiğini, bu uygulama sayesinde Genel Müdürlük kapsamında çalışanların hem çalışma saatleri, hem de çalışma yerleri için belirleme olanağı sunduklarını, bu uygulamayı bir adım daha öteye taşıyarak geçici çalışma ofisi olarak personellerin İzmir’e de gidebileceklerini belirtti.
Aynı zamanda banka şubelerinde yaklaşık 6 aydır esnek çalışma modelinin de test edilmeye devam ettiğini, bu testlerden elde edilen sonuçlar kapsamında esnek çalışma modelinin Türkiye genelindeki tüm ING bank şubelerine yayma kararı aldıklarını belirtti.
ING Bank Personellerine Büyük Katkı ve Çözümler!
ING Bank olarak banka personellerinin doğum yapmaları halinde 6 ay boyunca maaş kesintisi olmadan izinli sayıldıklarını belirten Özen, babalar için de 1 yıl boyunca kullanılmak üzere 10 günlük izin hakkının sunulduğunu belirtti. Aynı zamanda çocuğu kreşe başlayacak olan ebeveynlere kreşin açıldığı haftanın ilk günü tam gün, diğer günler ise yarımşar günlük izin hakkının sunulduğunu belirten Özen, aynı zamanda okulların açıldığı günler için çalışanlara izin verildiğini, karne günleri de izin kullanıldığını, yıl içerisinde de ailelerin seçtiği bir gün için Turuncu Gün izin hakkının kullanılabildiğini, hamile banka personellerine de periyodik olarak kontrollerini gerçekleştirebilmeleri için her ayın 1 günü izin verildiğini belirtti.
